Vida Grupo
Los colaboradores son pilares fundamentales de toda empresa y sabemos lo importante que es para ti mantener su tranquilidad.
El sentimiento de vivir protegido es el mejor incentivo que un empleado pueda recibir.
Bríndales a tus empleados la tranquilidad de saber que sus seres queridos y ellos están protegidos y asegurados frente a cualquier imprevisto.
Por eso es importante ofrecer condiciones laborales y una seguridad económica para el bienestar de tus trabajadores y sus familias. Al final, eso también se traduce en más tranquilidad financiera y estabilidad para tu empresa.
¿Qué es un seguro de Vida Grupo?
Es un seguro de vida que brinda apoyo para enfrentar eventualidades como fallecimiento, invalidez, muerte por accidente o pérdida de miembros. Ofrece además, diferentes opciones para cada tipo de empleado que forman parte de la organización.
Ventajas:
- Cuentan con el respaldo financiero provisto por la aseguradora.
- Al contratar una póliza se obtienen condiciones favorables de costo y ventajas fiscales para los empresarios.
- La posibilidad de financiar obligaciones laborales.
- Para el Seguro de Vida Grupo, existe la opción de contratar un plan con dividendos, en el que se obtiene utilidad por concepto de buena siniestralidad.
- En el caso de alguna institución escolar, el Seguro Vida le garantiza a la escuela el pago oportuno de las colegiaturas por fallecimiento prematuro o una incapacidad total y permanente del padre de familia, garantizando ante este evento la continuidad escolar de los alumnos.
- Ofrece tranquilidad a los empleados al saber que sus seres queridos se encuentran bien protegidos.
- La contratación de una póliza de grupo es una protección sumamente accesible en costo y de grandes beneficios para ambas partes (la empresa y el empleado)
Un seguro de vida grupo
trae beneficios tanto al empleado como a las compañías que lo contratan:
Cobertura de invalidez total y permanente.
Esta protección permite al asegurado estar cubierto por la suma contratada en caso de que se declare la invalidez total o permanente. El asegurado recibirá la Suma Asegurada contratada en su póliza al declararse una INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, y automáticamente quedará asegurado de por vida por el mismo monto, exento de cualquier pago futuro por este concepto.
Es deducible de impuestos.
Acorde al artículo 27 fracción XI del Servicio de Administración Tributaria (SAT) los pagos de primas de seguro de vida que sean en beneficio de los trabajadores serán deducibles mientras cubra por igual a todos los asegurados. Aprovecha este beneficio que ayuda a tus trabajadores y a tu empresa.
Incrementa la tranquilidad en tus colaboradores y el compromiso.
Ofrecer a tus colaboradores esta prestación les permitirá sentirse con la confianza que los impulse a sentirse comprometidos y motivados laboralmente, al saber que sus seres queridos también están cubiertos ante un fallecimiento inesperado.
Beneficios adicionales implícitos en la póliza:
Repatriación de cuerpo en caso de fallecimiento en el extranjero.
Traslado de cuerpo en caso de fallecer fuera de su ciudad de origen dentro de la república mexicana.
Preparación de cuerpo.
Servicio funerario.
¿Qué necesito para empezar?
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