Más del 60% de los empleados altamente calificados de México están buscando mejores oportunidades laborales. Esta realidad se refleja en personal que adquirió la mayor parte de sus conocimientos dentro de la empresa donde labora actualmente, y que abandonará su puesto de trabajo al recibir una mejor propuesta laboral.
Generalmente, estas situaciones ocurren justo cuando el trabajador se ha especializado en áreas estratégicas dentro de la compañía, lo que representa una verdadera pérdida para las empresas que han invertido años en formación y capacitación.
Más beneficios laborales bridarán fidelización de tus empleados
Hacer que tu empresa se convierta en un referente de oportunidad para atraer a los empleados más capacitados podrá ser posible si ofreces mejores beneficios laborales. Los buenos trabajadores no sólo se fijan por el salario, sino también por otros beneficios importantes como un seguro de gastos médicos.
Si bien es cierto que según la revista Forbes México solo el 8% de las empresas nacionales ofrecen este tipo de beneficios a sus empleados, también es una realidad que en los últimos años han aumentado exponencialmente el número de pólizas colectivas contratadas dentro del mercado empresarial, a fin de mejorar la calidad de la fuerza laboral dentro de las instituciones.
Esta estrategia otorga grandes frutos: Las empresas que premian a sus empleados con seguros de gastos médicos logran un mayor nivel de productividad y compromiso por parte de sus trabajadores, quienes se sienten valorados y privilegiados al tener acceso a un servicio de salud privado.
¿Por qué contratar un seguro de gastos médicos?
Ya sabemos que toda empresa establecida dentro del territorio nacional debe inscribir a sus empleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con el fin de cumplir con las obligaciones patronales establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
Esta obligación patronal ampara al trabajador ante accidentes, enfermedades, maternidad u otras condiciones que se pueda presentar durante su desempeño laboral. Sin embargo, aunque los trabajadores puedan acceder a un servicio médico público, es bien sabido que la atención recibida suele estar muy por debajo de las expectativas.
Entonces, es un beneficio altamente valorado por el trabajador tener acceso a un seguro privado que garantiza la atención médica hospitalaria de alta calidad, con unos tiempos de espera muy reducidos y la seguridad de recibir una atención de primera para él y su familia.
100% deducible de impuestos
Obtener un seguro de gastos médicos te brindará el mayor beneficio al menor costo posible. Según la ley, este tipo de beneficios será deducible en su totalidad del pago de impuestos fiscales.
Esto se traduce en que podrás mejorar tus estrategias de pago de impuestos, mientras aprovechas las ventajas que traerá a tu empresa ofrecer un seguro de gastos médicos para tus empleados.
Es decir, que por una inversión realmente baja podrás brindarle seguridad a tu personal, mejorarás el perfil de tu fuerza laboral, obtendrás un mayor sentido de fidelización y aumentará la productividad de tu empresa. Una serie de puntos a favor que no puedes dejar pasar.